1、2025年1-3月，深圳 2、欠薪。已离职，拖欠将6个月，公司老板明确公司没钱，仲裁了也没钱 情况补充： （1）公司账户可能真的没钱，且进款可能被一家B公司控制 （2）公司最近有新的投资人/公司，管了公司新的支出（由B公司出资）），但是历史欠薪不管 （3）还有其他离职和在职同事未拿到工资，有两个离职的考虑仲裁 3、我的疑问 （1）如何尽快拿回剩余工资 （2）我需要准备什么资料？ （3）哪些是我可以提出的仲裁请求？

你好，需要劳动仲裁申请书、身份信息、证据材料等相关文件

可尽快向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份证复印件、企业信用信息公示报告、劳动合同、工资流水、考勤记录等证据材料。仲裁请求可提出支付拖欠工资、经济补偿金，还可根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》主张由败诉方承担合理律师费。若仲裁胜诉公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。

尽快拿回工资可先去劳动监察大队投诉，不行再仲裁。资料要准备劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。仲裁请求可提支付拖欠6个月工资、逾期支付工资的赔偿金。若公司账户没钱但款项被B公司控制，可在仲裁时申请追加B公司为被申请人，让其承担连带责任。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

不管公司是怎么说的，你这边还是要尽快先把程序走了，尽快去申请仲裁，然后申请执行

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。