在个体户上班4年多，没签合同，上班没打卡的的，工资发微信里，没交社保，也没提过交社保的事，可以要求老板把之前的社保补上吗？如果她不补，我要怎么办，我还是想在她这里上班的。

可以要求老板补缴之前的社保，虽然没签合同、没打卡，但工资记录能证明劳动关系。若老板不补，你可先与老板友好沟通，说明缴纳社保是法定义务。若沟通不成，你又想继续上班，可向当地劳动监察机构匿名反映，让他们介入督促老板补缴，这样既维护自身权益，也避免与老板正面冲突影响工作。

可以要求老板补缴之前的社保。因为根据《社会保险法》规定，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务，未依法缴纳的，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。若老板不补，可收集工资转账记录等证明劳动关系的证据，向当地社保征收机构或劳动监察部门投诉，由其介入处理。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以去社保局投诉举报，要求给你补交

可以跟老板协商沟通。