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公司没签合同没交社保怎么处理

上海市劳动争议 2025-09-15 11:00:55

用户：183*****793

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律师回复（8）

张雪律师
月帮助1546人

回复于2025-09-15 11:02:01

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助1856人

回复于2025-09-15 11:02:33

上海律师，你可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张颖律师
月帮助1857人

回复于2025-09-15 11:05:02

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助6893人

回复于2025-09-15 11:06:33

遇到公司没签合同没交社保，首先可和公司协商，要求签订书面劳动合同并补缴社保。协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等，去劳动监察大队投诉，让其责令公司改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，主张未签合同期间的双倍工资赔偿，要求公司补缴社保。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

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张楠律师
月帮助242人

回复于2025-09-15 11:33:30

可向社保稽查投诉要求补缴社保，并可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同二倍工资差额。

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易磊律师
月帮助3016人

回复于2025-09-15 12:22:06

那你这边可以随时解除劳动关系，要求经济补偿金

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时龙律师
月帮助6660人

回复于2025-09-15 13:50:14

公司没签合同没交社保，劳动者可收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系，先与公司协商要求签合同和补缴社保，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资差额及社保补缴。

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何燕兰律师
月帮助11人

回复于2025-09-15 16:11:45

您好！可以去申请劳动仲裁，同时去社保局投诉补交社保。

咨询Ta

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