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你好，我是在工地干活的工人，在工作过程中导致中指指甲脱落，医生说三到四个月才能恢复好，期间干不了活，我和领导说大致的意思是开三个月工资，我回家养伤，但是领导不同意，说休息几天，干点轻巧的活，顺便把伤养了，我不同意，坚持我的意愿，如果能解决我的问题，费用不是问题

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-10 21:05:35
用户：176*****731
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1866人

    回复于2025-09-10 21:10:30

    你好，可以先申请工伤认定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7098人

    回复于2025-09-11 09:46:48

    根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因导致中指指甲脱落，属于工伤。工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可根据医生诊断证明，要求单位按规定支付三到四个月的停工留薪期工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2025-09-11 11:53:48

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3164人

    回复于2025-09-11 19:15:55

    跟对方协商不了，那你这边就走法律程序起诉

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6650人

    回复于2025-09-11 20:57:03

    你这情况属于工伤。你可先让单位去申请工伤认定，若单位不申请，你自己在一年内也能申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，你有权享受工伤待遇。你要求开三个月工资回家养伤合理，可收集好医院诊断证明等证据和领导协商，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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