月帮助7415人
回复于2025-09-10 04:02:44
来得及起诉。没合同但转账记录和工作关系能证明劳动关系。要先去申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。误工费赔偿需结合你的工资收入和误工时间确定。你可收集工作证据,如考勤记录、同事证言等,去申请工伤认定,之后按认定和鉴定结果,要求单位赔偿误工费等费用。
月帮助828人
回复于2025-09-10 08:14:23
你承担举证责任,证明误工损失金额后诉讼解决
月帮助3943人
回复于2025-09-10 10:11:25
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助3208人
回复于2025-09-10 11:40:56
一年之内可以申请工伤认定,走工伤赔偿流程,如果无法认定工伤,3年之内都可以起诉走提供劳务者受害责任纠纷
月帮助7235人
回复于2025-09-10 11:48:08
从时间上看,你仍可起诉。若按工伤处理,单位未申请工伤认定,你可在事故伤害发生之日起 1 年内自行申请。误工费方面,根据医疗机构出具的误工证明确定误工时间,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入则按近三年平均收入计算,无法证明的可参照杭州相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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