咨询详情

您好,俺妈今天59岁,现有一起劳务纠纷,劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作,算违约须赔偿10倍工资;现对方要求赔偿,请问对方是否合法,是否需要赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-09 18:45:42
用户:156*****019
律师回复(2)
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2025-09-09 18:47:17

    从事什么类型的行业?

  • 吴亮律师

    月帮助7415人

    回复于2025-09-09 18:51:45

    劳务合同中约定超期工作算违约且赔偿10倍工资,这约定可能不合理。根据《民法典》,违约金应与违约造成损失相当,10倍工资明显过高。若对方要求赔偿,可先协商,指出该约定不合理,争取降低赔偿额;协商不成,可考虑通过诉讼,由法院根据实际损失判定是否需赔偿及赔偿数额。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****019
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?