月帮助640人
回复于2025-09-09 18:47:17
从事什么类型的行业?
月帮助7415人
回复于2025-09-09 18:51:45
劳务合同中约定超期工作算违约且赔偿10倍工资,这约定可能不合理。根据《民法典》,违约金应与违约造成损失相当,10倍工资明显过高。若对方要求赔偿,可先协商,指出该约定不合理,争取降低赔偿额;协商不成,可考虑通过诉讼,由法院根据实际损失判定是否需赔偿及赔偿数额。
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