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8月18-9-8范湖万达动力家族签合同上岗，昨天口头通知说我不符合工作考核要求辞退，相关的资料是今天才给出的，然后不给书面的辞退通知书。

湖北省-武汉市 其他 2025-09-09 18:28:19
用户：136*****922
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助7415人

    回复于2025-09-09 18:31:45

    公司口头通知辞退且不给书面通知书不合法。你可先和公司协商，要求其给出书面辞退通知并说明考核不通过依据。若协商不成，收集能证明你入职时间、工作情况、被辞退事实的证据，像合同、工作记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1966人

    回复于2025-09-09 19:10:42

    明确拒绝，如果对方口头辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3158人

    回复于2025-09-09 22:00:55

    保存好辞退的证据可以申请赔偿

    咨询Ta

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