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我8月份上班受的工伤,左环指肌腱断裂,厂里的工伤保险只赔付了医药费,厂里老板说赔基本工资三四千再加一点营养费,我去医院咨询工伤鉴定,但是医生说我这个估计评不上等级,我想问下这种情况下厂里应该怎么补偿才合理?

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-09 10:10:49
用户:173*****777
律师回复(9)
  • 张颖律师

    月帮助1829人

    回复于2025-09-09 10:11:17

    你好,工伤认定下来了吗?

  • 蒋博律师

    月帮助211人

    回复于2025-09-09 10:13:29

    工伤鉴定是要去司法鉴定机构,不是医院建议你还是先去司法鉴定机构问一下。

  • 占静律师

    月帮助302人

    回复于2025-09-09 10:14:09

    你可以去人社局,先申请工伤认定,后续做劳动能力鉴定,之后就可以评估赔偿数额了,

  • 张雪律师

    月帮助1301人

    回复于2025-09-09 10:15:23

    不构成伤残情况下,可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 误工费 交通费(需要提供票据)

  • 时龙律师

    月帮助7123人

    回复于2025-09-09 10:17:28

    即使工伤未评上等级,你也有权获得合理补偿,除已赔付的医药费外,厂里还应按原工资福利待遇支付你停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过 12 个月。若住院治疗,还可能有住院伙食补助费;生活不能自理需要护理的,厂里需负责护理或支付护理费。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  • 曹磊律师

    月帮助139人

    回复于2025-09-09 10:22:55

    你好,可以去申请劳动能力鉴定。根据他鉴定的结果获得相应的赔偿。

  • 易磊律师

    月帮助3266人

    回复于2025-09-09 10:28:14

    没有等级的话,一般就是医疗费,护理费,停工留薪期间的工资

  • 刘蓉律师

    月帮助3936人

    回复于2025-09-09 10:50:46

    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  • 吴亮律师

    月帮助6935人

    回复于2025-09-09 13:31:24

    虽然评不上伤残等级,厂里除承担医药费外,还应支付治疗工伤期间的工资福利,工资应按你正常出勤时的标准发,而不是只给基本工资。营养费法律无强制规定,但可协商。若协商不成,你可收集劳动合同、医疗记录等证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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