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员工请假，主管私自扣员工工资，没有通过行政

广东省-江门市 侵权维权 2025-09-06 07:19:15
用户：133*****985
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-09-06 07:25:33

    主管私自扣员工工资且未通过行政，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。员工可先和主管沟通，要求返还克扣工资并说明公司规范流程。若沟通无果，可向公司高层反映情况。还不行的话，员工可收集证据，比如工资条、考勤记录等，去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-09-06 09:08:37

    根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若员工请假符合规定，主管私自扣工资属于违法行为，员工可与单位协商要求补发工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2389人

    回复于2025-09-06 11:21:03

    如果公司规章制度没有明确规定，私自扣款是不合法的

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  • 王红梅律师

    月帮助711人

    回复于2025-09-06 12:22:05

    不合法，可以向劳动监察大队投诉。

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