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公司降岗我也已经同意但不明确说明降薪，多发的工资我应该还吗？

湖北省-武汉市 其他 2025-09-05 12:53:32
用户：133*****534
律师回复（6）
  • 蒋博律师

    月帮助151人

    回复于2025-09-05 12:57:07

    不需要还，调岗降薪是违法的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-09-05 13:01:24

    降岗但不明确降薪，多发工资是否归还得看情况。若降岗同时有降薪安排，只是没明确告知，多发工资可能需返还；若没降薪约定，多发工资可视为正常薪酬。你可和公司沟通，明确降岗后薪资情况，若确认多发且公司要求归还，应协商返还；若公司无降薪打算，多发工资就不用还。

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  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2025-09-05 13:09:55

    你没有同意的情况下，就不需要反

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  • 张雪律师

    月帮助1106人

    回复于2025-09-05 13:30:33

    不应该，降薪也需要协商一致

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  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-09-05 16:14:26

    如果公司降岗你已同意，未明确降薪但多发了工资，从法律角度看，若多发工资无合法依据，属于不当得利，根据《民法典》规定，公司有权要求你返还。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3196人

    回复于2025-09-05 20:38:06

    没有明确告知降薪，可以拒绝退还

    咨询Ta

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