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我是公交公司正式工司机，2023年开私家车酒驾被查，单位给予我下岗处理，二月后按排我乡村振兴工作，只领取了下乡生活费，原单位未给我发放工资待遇，这样符合劳动法么？

湖南省-邵阳市 劳动争议 2025-09-04 22:22:59
用户：151*****378
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-09-05 09:04:42

    单位做法是否符合劳动法，得看单位规章制度有无酒驾下岗及停发工资规定，且该制度是否经民主程序制定并公示。若有合法规定，单位处理有一定依据；若没有，单位行为可能违法。你可先和单位协商，要求按原待遇发工资；协商不成，可收集证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-09-05 09:34:52

    这是否符合劳动法需视具体情况而定，若单位调岗及降薪经与你协商一致并签订了书面协议，则按新岗位发放生活费符合规定；若未经协商一致，单位单方面调岗降薪则违法，你有权要求按原工资标准发放。

    咨询Ta

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