我下岗有二十年了，单位每月发放生活费及交纳，五险一金，属正式在册人员和单位依然存在劳动关系。今年我上岗了，但是单位要我签劳动雇佣合同，并且工资待遇也有很大差别。请问这个合理合法吗？
陕西省-汉中市
劳动争议
2020-10-14 11:05:20
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