月帮助147人
回复于2025-09-04 22:14:38
你好。医疗期时长根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限综合确定:累计工作年限≤10年:在本单位工作5年以下,医疗期3个月;5年以上,医疗期6个月。累计工作年限≥10年:在本单位工作5年以下,医疗期6个月;5-10年,医疗期9个月;10-15年,医疗期12个月;15-20年,医疗期18个月;20年以上,医疗期24个月。在医疗期内单位都是需要缴纳社保的。
月帮助16人
回复于2025-09-04 23:53:42
您好,如果是劳动关系,公司依然需要给他买持续保险,且不能开除。
月帮助32人
回复于2025-09-05 00:02:31
如果还有劳动关系,就应该买社保
月帮助7525人
回复于2025-09-05 09:18:36
在深圳,职工患重大疾病无法工作,公司应按医疗期规定处理。你工作不满 1 年,医疗期为 3 个月。在医疗期内,公司需按规定购买社保并支付病假工资。你从 2024 年 4 月入职到 2025 年 2 月生病,公司已买社保到现在,若医疗期已过,可和公司协商延长。如协商不成,可申请劳动仲裁维权。
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