在个体户工作7年，撤柜闭店了没有任何补偿金，跟负责人协商不一致，去咨询劳动仲裁，发现其注册公司于19年就注销了，2024到2025还与我签订合同还有其注销公司的公章，请问下我这个要怎么解决

你好，可以起诉经营者

已经注销了那就仲裁不了，只能起诉老板

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可收集劳动合同、工资支付记录等证据，证明你与个体户存在事实劳动关系及权益受损情况，若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求个体户经营者承担支付经济补偿金等责任。

虽然公司19年已注销，但24到25年还和你签合同盖已注销公司公章，合同仍可能有效。你可先收集工作证据，像工资条、工作证、考勤记录等，证明你和个体户存在劳动关系及工作时长。之后可向法院起诉个体户负责人，要求支付7年工作的经济补偿金，按法律规定，每满一年支付一个月工资。