跟公司签劳动合同公司说不买社保

公司说签合同不买社保，这是违法的。社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，不买社保侵害了你的权益。你可先和公司沟通，说明缴纳社保是其法定义务。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。后续要是因没社保权益受损，还能要求公司赔偿。

根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不可通过协商免除。公司签劳动合同却称不买社保，属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补缴，也可据此解除劳动合同并要求经济补偿。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

不交社保你可以去法院投诉对方。

不买社保违法，可以主张被迫离职要求经济补偿金，确认劳动关系要求补交社保

缴纳社保是用人单位法定义务，不能进行免除。

不买社保，可以去社保局投诉举报