在某美容会所工作了几个月，现在不想干了，未签订合同，但老板这个月只付半个月的工资，请问这个月我能向老板要求付全额工资吗？请问我该怎么办？报警？还是把问题反映到人社局？市监管？

工作了多长时间就可以要求支付多长时间的工资。如果公司不支付工资，可以向劳动监察部门投诉。

可以要求支付全月工资，是去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

能要求付全额工资。没签合同，老板还得支付从第二个月起的双倍工资。先和老板友好协商，明确指出不签合同违法，要求支付全额工资和双倍工资差额。协商不成，可去当地人社局劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。报警一般不处理这类纠纷，市场监管局也不太管工资问题。

您好，可以的，没问题。不给，可以申请劳动仲裁

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你可以向老板要求支付全额工资。因为你为美容会所提供了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬，未签订合同不影响该义务履行。建议你先收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，然后与老板协商，协商不成可向当地人社局下属的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

直接去劳动局投诉举报

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。