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离职竞业协议怎么处理？

山东省-青岛市 劳动争议 2025-08-30 21:08:24
用户：135*****695
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助3196人

    回复于2025-08-30 21:09:19

    可以要求公司支付补偿金，如果不支付可以要求解除

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7539人

    回复于2025-08-30 21:14:53

    离职竞业协议处理分情况。若协议有效且企业按约支付补偿，员工应遵守约定，在限制期内不从事竞争业务。若企业未支付补偿，员工可催告，合理期限仍不支付，可通知企业解除协议。若觉得协议限制不合理、补偿低，可与企业协商调整。若企业违反协议，员工可追究其违约责任。总之，要按协议和法律规定，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 管志明律师

    月帮助2人

    回复于2025-08-30 21:15:32

    协议中是否约定了相关经济补偿，约定是否合理性

    咨询Ta

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