我的公司没有给我交社保，让我自己签离职协议，用别人的名义顶替我，那样我就不用交社保了，我会有什么损失，我已经干2年了，如果打官司的话能赔偿多少钱，官司胜算大吗

打官司可以主张两个月工资的经济补偿金，另外可以要求补交社保

你公司让你签离职协议用他人顶替逃避社保，你会损失社保权益，如医疗、养老等保障。打官司胜算大，公司这种行为违法。按规定，公司应补缴社保，若解除合同，应支付你 2 个月工资作为经济补偿。你可先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保和支付经济补偿。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司未缴纳社保违法，让你签离职协议并用他人名义顶替是违法行为，你可能面临无法享受养老、医疗、失业等社保待遇的损失。若打官司，可要求公司补缴社保，还能根据工作年限获得 2 个月工资的经济补偿。若能证明劳动关系和公司未缴社保事实，官司胜算较大，但具体需依据证据情况而定。

你应该要交社保，而不是不用交社保