月帮助686人
回复于2023-01-17 08:42:43
您好!可以去投诉。这个不属于劳动仲裁的范围。
回复于2023-01-17 08:46:09
可以到当地社保部门投诉,要求单位补交社保。
回复于2023-01-17 08:53:15
社保问题不属于劳动争议,也不在法院受案范围。不交社保是一个违反行政管理的问题,你须向人社局投诉或举报。
回复于2023-01-17 09:03:57
社保补偿不是通过打官司,而是通过投诉的方式进行的
月帮助2人
回复于2023-01-17 09:14:35
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
回复于2023-01-17 09:21:06
你可以通过劳动仲裁的形式,要求单位补缴社保。
月帮助14人
回复于2023-01-17 09:42:01
如果你是男性,未满60周岁,可以要求公司补交前面6年的社保。
月帮助5人
回复于2023-01-17 10:41:58
你好,可以的。。。。
月帮助4034人
回复于2023-01-17 11:02:04
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-01-17 11:09:38
可以的,要求其补缴社保,希望有解答你的疑惑,还有不明白的可以电联
回复于2023-01-17 14:27:49
可以的 只能说有机会 ,但不管怎么样 需要先申请劳动仲裁 ,确定你的入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定书去投诉 ,找社保局 医保局和住房公积金管理部门 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助7815人
回复于2023-01-17 17:06:23
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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