在北京，欠薪12个月了，7月仲裁调解说是8月到10月，每个月底前给3个月的，但是目前已经8月底了，又推脱到9月10号给，现在我想走被迫离职，想直接要赔偿离职了，这种情况可以吗

可以走被迫离职并要求赔偿。公司未按仲裁调解协议支付工资，已构成违约。你可书面通知公司因拖欠工资被迫离职，之后申请劳动仲裁主张经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。同时，还能要求公司支付所欠工资。记得收集好工资条、仲裁调解书等证据。

主张被迫离职，这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

这种情况可以走被迫离职并要求赔偿。公司欠薪 12 个月，且未按仲裁调解协议支付工资，已构成违约，根据《劳动合同法》规定，劳动者可书面通知公司因拖欠工资被迫离职，然后申请劳动仲裁主张经济补偿，同时要求公司支付所欠工资。