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公司诱导签培训协议怎么办

湖北省-武汉市 其他 2025-08-29 19:01:41
用户：181*****316
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助642人

    回复于2025-08-29 19:03:28

    培训费用由单位承担？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7498人

    回复于2025-08-29 19:09:37

    若公司诱导签培训协议，先别急。收集诱导证据，像聊天记录、录音等。和公司协商，表明签协议非你真实意愿，要求重新协商或解除协议。若协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权，由仲裁机构判定协议效力。要是仲裁结果不满意，还能向法院起诉，借助法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3267人

    回复于2025-08-29 19:57:54

    具体签署了什么样的协议？是否实际接受培训

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  • 马雪玲律师

    月帮助2239人

    回复于2025-08-29 20:26:05

    可以拒绝，入职没说的，而且这是你的权利

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7558人

    回复于2025-08-30 08:59:12

    若公司诱导签培训协议，可先收集招聘信息、沟通记录等相关证据，尝试与公司协商解除协议，协商不成可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼途径主张合同无效或撤销合同，并要求赔偿损失。

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