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公司安排员工外出培训，培训完之后才通知员工签培训协议。协议内容培训结束返回公司上班之日算起，2年。可以不签吗？不签要是扣工资该怎么处理

福建省-厦门市 劳动争议 2023-11-20 11:46:18
用户：189*****304
律师回复（3）
  • 薛清元律师

    回复于2023-11-20 11:47:53

    可以不签，事后通知签订是违法的。

  • 刘蓉律师

    月帮助4156人

    回复于2023-11-20 14:02:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7564人

    回复于2023-11-20 18:56:54

    你好，可以不签，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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