月帮助2305人
回复于2025-08-29 10:38:45
这种劳动合同是没有违约金说法的
月帮助7618人
回复于2025-08-29 10:40:00
一般情况下,提前离职不一定赔违约金。按《劳动合同法》,只有单位提供专项培训、约定服务期,或有竞业限制约定时,提前离职才可能赔。要是不属于这两种,提前30天书面通知单位就行。建议先看合同有无相关约定,若没有,正常走离职流程。若有,和单位协商,看能否减少或免除违约金。
月帮助4165人
回复于2025-08-29 10:43:08
你好!按照法律规定的时间辞职即可
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