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家人上班期间从高处摔倒，造成手腕处粉碎性骨折，进医院做了手术治疗，现已出院，但后期需要拆除手腕处钢板，期间每三个月去医院复查一次，预计需要一年后拆除钢板，期间该工作单位保险公司垫付了一万六的治疗费用，现用人单位说需要等到一年后拆除钢板再进行赔付，用人单位说只赔付住院期间的费用，没有其他的补偿。 我想咨询一下律师，这种情况正常程序用人单位是应该进行一个什么样的赔付和处理方式。

重庆市 劳动争议 2025-08-26 12:08:02
用户：151*****220
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1958人

    回复于2025-08-26 12:15:51

    你好，如由于工作原因导致可以申请工伤

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1131人

    回复于2025-08-26 13:32:29

    有没有申请工伤认定？如果没有，应该尽快申请工伤认定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7643人

    回复于2025-08-26 13:53:20

    这种情况属于工伤，正常程序下用人单位应在事故发生 30 日内申请工伤认定。认定工伤后，需支付停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放直至停工留薪期结束。同时，后续拆除钢板的费用等医疗费，若符合规定，也应由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险则由单位支付）。此外，还可能涉及住院伙食补助费、护理费等赔偿，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等相关待遇。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3227人

    回复于2025-08-26 13:58:31

    可以去申请工伤认定，然后做鉴定，根据鉴定来计算

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7780人

    回复于2025-08-28 00:23:33

    这属于工伤，单位说法不对。除住院费，还应赔付误工费、护理费、伤残补助金等。正常程序是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。等鉴定结果出来就可要求赔付，不必等拆钢板。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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