你好我想问一下我的劳动合同只有一年效期，我那个上司和我说没纸了，我不确定他的是需要上层下批解除劳动合同，还是他自己复印合同和我签就行，我问他后续有纸需要签吗，她说不用，说我提了就可以，后面不签也行，（他直接跟我说没纸了，可能指的是没有离职合同了，）我不确实他那个离职合同可以他自己打印吗，她说不知道上面什么时候给他？我让他有合同了喊我回来签，但他让我不要担心，不签也没关系，说我这边按程序给他提了离职，（我后面是要回到学校上学的，也没有买过社保）这对我后面有影响吗

若你已按法定程序提前通知用人单位离职，如正式工提前三十日书面通知，未签订离职合同通常不影响离职行为的有效性。从上学角度看，一般不会影响你返校上学。但未签离职合同可能导致工资结算、工作交接等方面出现问题，也可能影响你在再就业时向新单位提供离职证明，建议尽量与用人单位签订离职合同，明确双方权利义务。

一般按程序提离职，工作交接好影响不大。不过最好有书面离职证明，以防后续有纠纷，比如证明劳动关系结束时间等。你可再和上司确认能否自己打印离职合同签，或者让其提供书面说明确认你已按程序离职。若实在无法拿到书面材料，保留好提离职的聊天记录、邮件等证据，保障自身权益。