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想咨询一下我面试的是全职教师相关的工作,然后通过公司的培训后说有两个月的考核期,如若两个月考核成功,则签订劳动合同及缴纳社保。但是今天工资要求办理入职 给我发了一份关于专职助教协议,要求下午3:00之前不签的话就不能办理入职。我看了一下协议内容 里面的甲方不是我面试的公司,询问HR之后,HR说他们是合作关系,但是感觉不太合理,因为我面的是全职老师,然后给我发的这两个月协议关于专职的协议,想让您帮看看协议内容是否合理。

河北省-沧州市 合同纠纷 2025-08-22 11:17:03
用户:150*****924
律师回复(5)
  • 马雪玲律师

    月帮助1502人

    回复于2025-08-22 11:29:44

    你好,协议内容发给我,我详细审查,帮您准确的分析,可以点击头像一对一图文咨询详细沟通。

  • 梅露淋律师

    月帮助2284人

    回复于2025-08-22 11:30:56

    您可以把协议发过来看一下

  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2025-08-22 11:37:09

    根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,且用人单位应如实告知劳动者工作内容等信息。你面试全职教师,却被要求签订甲方非面试公司的专职助教协议,这可能存在风险,协议内容是否合理需看其是否符合法律规定,是否明确了你与实际用人单位的劳动关系、工作内容、劳动报酬、社保等关键事项,若未明确或与面试时承诺不符,则可能不合理。

  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2025-08-22 15:36:54

    你好!可委托律师审核。

  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2025-08-25 16:50:37

    这情况确实不太合理。协议甲方和面试公司不一致有风险,可能影响权益保障。你可以再次和HR明确合作关系细节,要求提供合作证明。若HR不能合理解释,建议谨慎签协议。若协议内容有损害你权益条款,更不能签。可先和公司协商按面试约定签劳动合同,若协商不成,可考虑另寻工作机会,避免后续纠纷。

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