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7.11号在当地一个厂子上班，工作是需要登梯子搬东西，厂子没有给上保险，从梯子上掉下来了，导致左小腿胫腓骨粉碎性骨折，当时厂子前后给打了9.5w，就做手术前和做完手术厂子的老板问了一下，之后就再也没问过，想咨询一下这种情况应该怎么弄

北京市 劳动争议 2025-08-21 11:26:32
用户：187*****372
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2051人

    回复于2025-08-21 11:28:37

    有申报工伤吗？几级伤残？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-08-21 11:54:52

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-21 11:56:50

    这种情况属于工伤，尽管厂子未缴纳保险，仍需承担全部工伤赔偿责任。可先收集劳动合同、工作证等证据，在事故发生 1 年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，再依据鉴定结果与厂子协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 梁智斌律师

    月帮助66人

    回复于2025-08-21 12:51:42

    有劳动合同吗？申请工伤了吗？还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-21 13:36:25

    去申请工伤认定，然后做鉴定计算赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-25 14:10:52

    这属于提供劳务者受害责任纠纷。首先要收集能证明你在该厂工作及受伤情况的证据，像劳动合同、工友证言、就医记录等。然后去做伤残鉴定，确定伤残等级。之后和厂子老板协商赔偿，除已给的9.5万，还可主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若协商不成，可去法院起诉，通过法律途径维护权益。

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