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关于工资的问题！！！！

湖北省-武汉市其他 2025-08-20 23:02:38

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律师回复（6）

任淑萍律师
月帮助317人

回复于2025-08-20 23:08:23

您好，请您详细描述您的情况，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助2294人

回复于2025-08-20 23:22:27

具体是什么情况，详细说说帮您分析

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时龙律师
月帮助4724人

回复于2025-08-21 08:45:56

请您具体说明工资相关的问题，例如拖欠工资、工资计算标准、加班工资支付等具体情况，以便提供准确的法律解答。根据《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者的工资应按时足额支付，且不得低于当地最低工资标准。

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马雪玲律师
月帮助1546人

回复于2025-08-21 09:47:05

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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易磊律师
月帮助2237人

回复于2025-08-21 13:31:02

说的更详细一些跟你分析

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吴亮律师
月帮助4249人

回复于2025-08-25 13:18:48

工资问题一般涉及拖欠、克扣等情况。若遇到拖欠工资，可先和单位协商，让其尽快支付。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可去法院起诉。要是克扣工资不合理，同样可按上述途径维权，以保障自己的合法权益。

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