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关于拖欠工资，和工资不一致的问题

北京市劳动争议 2025-05-12 20:09:09

用户：188*****065

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律师回复（6）

王鹏律师
月帮助187人

回复于2025-05-12 20:09:31

您详细说。。。。。。。。。

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吴亮律师
月帮助11359人

回复于2025-05-12 20:15:12

遇到拖欠工资和工资与约定不一致问题，首先可与单位友好协商，要求补发工资、按约定支付。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉。也能去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不收费且流程相对简便。对仲裁结果不服，还可去法院起诉。总之，要积极用合法途径维权。

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马雪玲律师
月帮助2134人

回复于2025-05-12 20:22:10

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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张颖律师
月帮助1402人

回复于2025-05-12 20:30:29

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4188人

回复于2025-05-12 23:40:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10335人

回复于2025-05-13 10:14:08

当遇到拖欠工资和工资不一致的情况，劳动者应先与用人单位友好沟通，明确指出问题并保留证据，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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