我和员工签订劳务合同是正常签订的，没有写明社保补贴，但是，工资单上有社保补贴。员工也签了因个人原因，自行缴纳社保。后续因补缴社保产生的一切费用自行承担。 后续员工要是告我没缴社保我可以补缴向员工追偿吗？

如果员工告您未缴纳社保，您补缴后可以向员工追偿部分费用。为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，员工签署的因个人原因自行缴纳社保的承诺无效 。但如果您能证明已向员工支付了社保补贴，且补贴金额明确，那么在补缴社保后，您有权要求员工返还已支付的社保补贴。同时，对于补缴社保中员工个人应缴部分，您垫付后也可向员工追偿。

你好，可以的，要求员工返还补贴的部分

员工告没缴社保，单位补缴后通常不能向员工追偿。社保缴纳是用人单位法定义务，虽工资单有补贴且员工签自行缴纳声明，但这类约定违反法律强制性规定，不具法律效力。解决方案是先和员工协商，说明利害争取和解；若协商不成，只能依法补缴社保，避免面临行政处罚和法律风险。