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工作了6天8月14到8月19 因为太累了 不想干了 想换份工作 但是直接走的话是不给工资的 月休1天 第一个月工资3000 不休息的话有200全勤 但是修了一天就200就没有了 我想咨询一下这种情况怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-19 13:11:53
用户：155*****083
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1309人

    回复于2025-08-19 13:17:40

    不给工资违法的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-08-19 16:10:34

    如果离职之后公司不发，您可以申请劳动仲裁维护合法权益，也可以去劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-08-19 17:53:36

    根据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，即使只工作 6 天，用人单位也应支付工资。建议先与用人单位协商，要求其按实际工作天数结算工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或准备好考勤记录等证据申请劳动仲裁。另外，月休 1 天，休息 1 天就扣除全勤奖，若单位规章制度未依法制定并公示，此做法可能不合法，可一并主张权利。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2025-08-19 21:47:05

    不给工资可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-08-24 19:01:54

    这种情况，别直接走，直接走拿不到工资。你可以先和老板沟通，说明太累想换工作，按实际工作天数结算工资。根据规定，你工作6天，工资应按天折算，3000除以当月天数再乘以6。如果老板拒绝支付，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁维权。

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