咨询详情

公司招未满16岁员工公司让员工签欠条预支工资交房租欠条上员工自己签了监护人已知晓的情况下公司可以起诉员工吗

湖北省-武汉市 行政纠纷 2025-08-19 00:25:33
用户：173*****442
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助2311人

    回复于2025-08-19 00:30:01

    如果没有上班，公司可以起诉要求返还

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2025-08-19 07:28:13

    公司不可以随意起诉员工。未满 16 周岁的员工属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，虽监护人已知晓，但公司招用童工本身违法，且欠条效力需根据具体情况判断，若未经监护人追认或超出其行为能力范围，欠条可能无效，公司起诉难以得到支持。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2025-08-19 08:30:33

    可以起诉员工的，欠款问题与童工问题不是一回事

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5111人

    回复于2025-08-24 18:00:58

    公司招未满16岁员工属使用童工，这本身违法。即便员工签了欠条且监护人知晓，因主体不适格，该欠条可能不具法律效力，公司起诉员工大概率得不到法院支持。解决方案是公司应及时停止使用童工，按规定支付劳动报酬，与员工和监护人协商妥善解决预支工资问题，避免后续法律风险。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****442
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交