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医疗期未满的情况下，员工去上班，公司可以以提前三十天通知为由辞退员工吗

北京市 劳动争议 2023-05-26 05:54:52
用户：136*****726
律师回复（6）
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-26 06:12:14

    你好，不可以，可点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助600人

    回复于2023-05-26 07:08:04

    您好，什么原因辞退？很可能要赔偿。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2023-05-26 07:39:05

    不可以的，在医疗期内无法辞退

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助17人

    回复于2023-05-26 07:39:29

    你好，辞退的原因是什么？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4236人

    回复于2023-05-26 10:33:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2023-05-26 22:43:56

    你好，不可，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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