工伤三个一次性赔偿，和实际应得的工资

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工伤 “三个一次性赔偿” 包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金按工伤职工受伤前 12 个月平均月缴费工资计算，一至十级伤残对应不同月数。五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资等因素有关。而工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

工伤三个一次性赔偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。实际应得工资是正常出勤工资，停工留薪期内工资福利待遇不变。你先确定伤残等级，再对照当地标准算赔偿，有争议可申请劳动仲裁。