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工人工伤工伤认定和劳动能力鉴定都出了，他又在公司上了2个月班，现在提出三个一次性赔偿合理吗

江西省-上饶市劳动争议 2022-09-08 09:30:57

用户：150*****131

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律师回复（11）

黄嘉玲律师
月帮助7人

回复于2022-09-08 09:33:28

你好，三个一次性是根据伤残来赔偿的，一次性就业补助金是需要解除劳动关系才支付。

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王红梅律师
月帮助495人

回复于2022-09-08 09:36:07

具体工伤几级？如果还在公司继续上班，只能先申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，一次性就业补助金是离职时由公司支付。

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阙彦清律师
月帮助1人

回复于2022-09-08 09:37:26

你好可以要求一次性进行赔偿

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周一律师
月帮助806人

回复于2022-09-08 09:39:50

要看劳动能力等级的，解除劳动合同可以要求一次性医疗补助金，一次性就业补助金

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韩瑞律师
月帮助630人

回复于2022-09-08 09:40:09

停工留薪期可以少算两个月，这个要看几级伤残

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刘正东律师

回复于2022-09-08 09:40:22

继续工作只能提一金......
刘蓉律师
月帮助4129人

回复于2022-09-08 09:43:49

你好！现在离职了吗？可点击头像电话咨询了解。

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葛伟强律师

回复于2022-09-08 09:59:42

可以提出解除合同，提起工伤赔偿

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伍剑宇律师

回复于2022-09-08 12:10:46

三项赔偿其中有两项是要离职为前提的，可以电话联系，具体情况具体分析

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时龙律师
月帮助9606人

回复于2022-09-08 17:16:30

你好，依据工伤赔偿索赔，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

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张婷婷律师

回复于2022-09-08 22:32:56

您好，如果构成伤残，可以要。。。。

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