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合同制教师于合同期满前15天告知用人单位不再与他们续签，违法吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-08-18 17:00:24
用户：130*****530
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助7814人

    回复于2025-08-18 17:00:57

    合同制教师于合同期满前 15 天告知用人单位不再续签，一般不违法。根据相关法律规定，劳动合同期满劳动者决定不续签，除非劳动合同有特别约定或者用人单位所在地有特殊规定，否则劳动者不需要提前通知用人单位。

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  • 易磊律师

    月帮助3067人

    回复于2025-08-18 17:10:41

    合同没有特殊约定这个也不影响

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2025-08-18 18:03:06

    你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的一般无需提前通知。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3200人

    回复于2025-08-18 18:35:20

    如果是劳动者主动不续签，提前15天告知不违法

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7359人

    回复于2025-08-24 16:52:45

    这一般不违法。《劳动合同法》没明确规定合同期满不续签需提前多久告知。若合同没约定提前告知期限，提前15天告知合理。解决方案是，若合同有约定按约定来；没约定，提前15天告知没问题，之后和单位友好沟通工作交接等事宜，避免后续纠纷。

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