月帮助2人
回复于2025-08-16 12:25:34
这个辞职协议如果是被胁迫的,可以申请撤销。自愿签署补偿协议再签离职协议的话,是不可反悔。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助890人
回复于2025-08-16 12:26:55
私下达成补偿协议后签辞职协议是否算被欺骗,得看有无欺诈、胁迫等情形。若不存在,协议一般有效;若有,可请求法院或仲裁机构撤销。自己签了辞职协议通常不能随意反悔,但存在可撤销情形时,可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内起诉撤销。解决方案就是先确定有无欺诈等情况,若有及时收集证据起诉撤销协议。
月帮助837人
回复于2025-08-16 15:57:38
私下达成补偿协议后签字的辞职协议是否算被欺骗,需看是否存在用人单位故意隐瞒重要事实或提供虚假信息等情形,若有则可能构成欺骗。若辞职协议是双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定,且不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形,那么协议具有法律效力。签字后的辞职协议一般不能随意反悔,但如果存在法定可撤销事由,如受欺诈、胁迫签订或协议显失公平等,可在规定时间内申请撤销。
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