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试用期最后一天解除劳动合同，赔偿金没有全部到账

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-08-15 15:48:38
用户：187*****598
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助1001人

    回复于2025-08-15 15:49:42

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2025-08-15 15:53:00

    试用期最后一天解除合同赔偿金没全到账，先和单位友好沟通，问清楚未足额支付原因，要求尽快支付剩余赔偿金。若沟通无果，收集好劳动合同、解除合同通知、工资流水等证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2025-08-15 16:20:14

    若用人单位能证明劳动者在试用期内不符合录用条件，辞退无需支付赔偿；若无法证明，属于违法解除劳动合同，劳动者可根据《劳动合同法》要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，赔偿金未全部到账可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-08-15 18:19:47

    没有正当理由解除的可以申请赔偿申请仲裁

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