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工作了第九天，有劳动合同，被砸到头缝了两针，应该怎么要赔偿，公司只想让休息两天然后去上班不用干活，

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-15 09:16:18
用户：185*****195
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助8144人

    回复于2025-08-15 09:17:23

    你可先向公司说明此为工伤，应按工伤标准赔偿，根据《工伤保险条例》，你有权享受医疗费、停工留薪期工资等待遇。若公司不同意，可收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，再依据认定结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助8083人

    回复于2025-08-15 09:20:15

    这属于工伤。首先应要求公司在30天内申请工伤认定，若公司不申请，自己可在1年内申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。公司让休息两天就上班不合理，可拒绝。若公司不配合申请工伤认定或不赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2938人

    回复于2025-08-15 09:35:25

    这个属于工伤，可以自己去申请认定工伤，走工伤赔偿流程

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  • 易磊律师

    月帮助2878人

    回复于2025-08-15 09:44:28

    去申请工伤认定索赔，医疗费护理费停工留薪的工资

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  • 刘蓉律师

    月帮助4296人

    回复于2025-08-15 09:55:04

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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  • 周一律师

    月帮助807人

    回复于2025-08-15 09:58:48

    向单位申请工伤就可以了

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