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你好，请问在试用期一个月内工作了七天，第一天签了劳动合同，第八天晚上和人事提离职，第九天早上和经理提离职，下午就旷工了，这样我需要承担责任吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2023-05-13 13:41:12
用户：136*****801
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    回复于2023-05-13 13:46:26

    不需要 ，单位只要不欠你工资就行 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-05-13 13:48:12

    不承担责任，双方已经达成一致意见

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2023-05-13 13:55:41

    未造成损失的话，不承担责任。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1258人

    回复于2023-05-13 16:59:51

    不需要承担责任。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2023-05-13 19:35:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2023-05-14 12:59:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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