你好，如果在南京，是暑假工，工作45天，每天12个小时，一共工资4000，折算下来一小时不到8块钱，违法吗？我找了个暑假工，当时说好工资一个月4000，后来干了半个月，因为一些原因我辞职了，结果结算工资的时候对方却说干45天工资4000，我不同意，然后对方又在小红书发帖子说招人，最低工资4800一个月，并且有住房补贴500，我该怎么做

这情况对方做法有问题，按最初约定一个月4000，干半月也应合理结算。每小时不到8块低于正常标准。你可先和对方友好协商，明确按最初约定结算工资；协商不成，收集好工作证据如聊天记录、考勤等，去劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

在南京，暑假工工资一小时不到 8 块钱属于违法行为。根据规定，南京从 2024 年 1 月 1 日起非全日制用工小时最低工资标准为 24 元。你可先与用人单位协商，要求按规定支付工资差额，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。