您好，我想咨询一下，暑假工在蚌埠国显科技，工作了一个多月，每天工作12个小时，工作之前汇英人力劳务的人说招暑假工，去了国显科技人事部面试说是不要暑假工，工作满三个月才正常发放工资，不然最低工资发，要签订合同。汇英劳务处的人说没事，他们不敢不给工资，让我放心签进去工作。有微信截图，如今准备辞职，原本一个月4000到5000的工资，现在人事部说只给1380。请问这种情况我能要回自己的工资或者得到赔偿吗？
安徽省-蚌埠市
劳动争议
2020-07-30 17:48:25
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