月帮助4993人
回复于2025-08-12 11:37:02
不可以。若受害人有固定收入,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费应按照实际减少的收入计算,包括奖金、津贴等在内,而并非仅赔付最低工资。
月帮助2284人
回复于2025-08-12 11:40:47
这个不合法,应当以实际收到或者应发计算
月帮助4299人
回复于2025-08-12 11:42:00
误工费应按实际减少的收入赔,工资含奖金的话只赔洛阳市最低工资不合理。奖金若为固定收入一部分,也应计入误工费计算。你可收集工资条、银行流水、奖金发放记录等证明实际收入,与对方协商按实际收入赔偿。协商不成,可准备证据去法院起诉维权,让法院判决合理的误工费数额。
月帮助3017人
回复于2025-08-12 12:12:15
你好!提供证据证明自己的日平均工资,乘以误工天数
月帮助2427人
回复于2025-08-12 15:16:40
误工费按照实际的工资收入算
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