您好咨询一下，就是网上找的服务员我和他说你们还招人吗，他说招的我说满16岁招吗他就叫我来面试说试工期没工资的那时我也不知道，我做了三天说我过不了我三天的工资怎么办

联系你监护人解决工资

你已满 16 周岁，属于未成年工，试工期提供了劳动就有权获得工资。用人单位以试工期没过为由不支付工资是违法的，你可与用人单位协商索要，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

试工期无工资的约定不合法，劳动者付出劳动就应获得报酬。你可先与对方友好协商，明确表达按实际工作天数支付工资的诉求。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。