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在个人诊所上班，没签劳动合同，还留了押金

湖北省-武汉市其他 2025-08-09 08:58:11

用户：150*****166

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律师回复（5）

吴亮律师
月帮助6970人

回复于2025-08-09 09:01:39

在个人诊所上班没签劳动合同还被留押金，这是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者财物，且应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你可先和诊所负责人协商，要求退还押金并签订合同。若协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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王香妮律师
月帮助59人

回复于2025-08-09 09:26:05

协商不成可以申请劳动仲裁

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马雪玲律师
月帮助2403人

回复于2025-08-09 09:40:46

留押金是不合法的，可以找他要回，还有仲裁要求公司支付你如有被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-08-09 09:40:56

注意不要超过一年诉讼时效

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时龙律师
月帮助7937人

回复于2025-08-09 12:39:15

在个人诊所上班未签劳动合同且被留押金，根据《劳动合同法》规定，诊所行为违法，你有权要求其退还押金，还可就未签合同主张相应权益，如超过一个月未满一年未签合同可要求每月支付二倍工资，可通过与诊所协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

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易磊律师
月帮助2957人

回复于2025-08-09 15:41:43

没有签订合同，可以主张双倍工资补偿

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