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我八月18号要离职，站长没同意，我就想8号自离，但是签了协议的，协议上面没有明确说要扣除多少违约金，他会扣除我七月份的工资吗？我是美团暑假工，当时入职的时候已经说明了我是暑假工

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-08-08 14:10:29
用户：157*****238
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助1342人

    回复于2025-08-08 14:20:13

    你好，应当按照实际工作天数支付你的薪资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-08-08 15:28:49

    首先，协议没明确违约金，站长不能随意定违约金数额。你是暑假工，提前离职若没给单位造成实质损失，单位扣除七月工资不合理。你可和站长再沟通，说明自身情况，表明按正常流程走。若沟通无果，可向劳动监察部门反映。保留好工作证据，如考勤记录、工资条等，以备维权用。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-08-09 13:59:33

    他不一定会扣除你七月份的工资。由于协议未明确约定违约金，若你自离未给单位造成损失，用人单位一般不得扣除工资；若造成损失，单位可从工资中扣除相应赔偿，但需证明损失存在且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

    咨询Ta

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