月帮助1258人
回复于2025-08-08 14:08:28
您好,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,但是劳动局也只能督促公司支付款项,并不具有强制执行力。
月帮助1304人
回复于2025-08-08 14:25:34
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
月帮助4236人
回复于2025-08-08 15:29:22
老板月底发工资是合理的,不过没签合同、没交社保他就违法了。你打劳动局电话有用,也可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没签合同,从第二个月起你能要双倍工资,没交社保可让其补缴。建议先和老板再协商,让他尽快发工资、签合同、补缴社保,若协商不成,就用法律手段维权。
月帮助5259人
回复于2025-08-09 13:59:53
打劳动局电话有用。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时用人单位应一次性付清工资,老板月底发放不符合规定。且老板未与你签订劳动合同、未缴纳社保,已属违法,你不仅有权要求其支付工资,还可要求支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券