月帮助2449人
回复于2025-08-08 09:05:00
根据对方提供的证据进行答辩
月帮助4236人
回复于2025-08-08 14:35:15
首先要收集对自己有利的证据,比如仲裁调解协议、工作流程规定等,证明财务未及时核查是公司内部流程问题,并非你一人失误。再者,强调公司扣工资又调解退回,说明此前处理已认可你无责任。庭审时阐述自己在工作中无故意或重大过失,不应承担损失。若有必要,可找证人证明工作情况。
月帮助5259人
回复于2025-08-09 15:02:53
你应积极应诉,首先仔细审查公司起诉状,明确其主张的损失及依据,然后收集如工作记录、沟通聊天记录等证据,证明自己无过错或公司存在管理漏洞等,也可委托律师制定应诉策略,庭审中遵守程序,如实陈述辩论以维护自身权益。
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