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5月份27号自动离职，6月底发上个月的工资，跟我说27号不干了旷工一天扣我三天的钱，一共扣了我九天，但是27号自动离职了，领导下午就把我提出了群，给我按照干一天算一天的工资来算，还要扣我五一节的钱和这九天的钱，请问这合理吗

四川省-眉山市 劳动争议 2024-06-28 14:44:54
用户：178*****349
律师回复（6）
  • 蒋珊律师

    回复于2024-06-28 14:45:32

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-06-28 14:53:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    回复于2024-06-28 14:57:10

    你好，不合理，协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助193人

    回复于2024-06-28 15:10:34

    按照你介绍的情况，是不合理的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2024-06-29 16:03:59

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 卢倩律师

    回复于2024-07-01 14:00:53

    你好，这种情况可以提劳动仲裁哈

    咨询Ta
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