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你好!上个月我和几个同事晚上下班一起出去吃饭,喝了点酒和其中的一个同事发生口角,对方把我推到了!我就报了警,后来警察把我俩带到派出所,第二天公司来人开始说要开除我俩,(经过民警处理我俩和解了)早上民警让我俩签字就可以走了!公司来人说先不让我俩走把我俩留到下午2点钟!下午公司来的人说我俩表现挺好就让我俩签了个降薪的单子,单子签完就带我俩回去!我俩就签了!回来之后感觉不对劲,这种情况能仲裁吗?

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-05 18:44:56
用户:190*****476
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-08-05 18:47:29

    这种情况能仲裁。公司在你们和解后让签降薪单子,属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。公司未经协商强制降薪,违反《劳动合同法》。你可收集和解证明、降薪单子等证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司恢复原薪资待遇,若因此离职,还可主张经济补偿。

  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-08-05 18:52:16

    自己已经签字同意了仲裁不了

  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-08-06 20:51:25

    这种情况可以仲裁。公司未经协商一致单方面降薪,属于变更劳动合同内容,违反了《劳动合同法》相关规定,根据《劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围,你可收集降薪单子等证据申请仲裁维护权益。

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