月帮助4236人
回复于2025-08-05 18:47:29
这种情况能仲裁。公司在你们和解后让签降薪单子,属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。公司未经协商强制降薪,违反《劳动合同法》。你可收集和解证明、降薪单子等证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司恢复原薪资待遇,若因此离职,还可主张经济补偿。
月帮助2449人
回复于2025-08-05 18:52:16
自己已经签字同意了仲裁不了
月帮助5259人
回复于2025-08-06 20:51:25
这种情况可以仲裁。公司未经协商一致单方面降薪,属于变更劳动合同内容,违反了《劳动合同法》相关规定,根据《劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围,你可收集降薪单子等证据申请仲裁维护权益。
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